本科生好进理想汽车吗知乎（理想汽车普工怎么样）
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本文目录一览：
- 1、普通本科毕业生找工作真的很难吗?
- 2、本科非985/211,就业时第一学历真的那么重要吗?
- 3、在校本科生还可以考军校吗?
- 4、月入过万的收入,能达到这个“小目标”的本科生仅有6.1%,很难做到吗?
- 5、应届生真的适合进入国企单位工作吗
- 6、本科出身,是否就决定一切
普通本科毕业生找工作真的很难吗?
不难。相对于重点大学和硕士、博士等高学历人才，普通本科毕业生的学历门槛相对较低，更容易满足岗位的招聘要求。随着经济的发展和社会的进步，各行各业对于人才的需求也在不断增加。普通本科毕业生可以选择的就业领域和岗位也更加多样，所以普通本科毕业生找工作不难。
该二本找工作不难。学历优势：普通二本属于本科，现在企业招聘的学历要求一般都是本科及以上，所以普通二本毕业生比专科生或者没有上大学的人要更好就业。稳定性高：对比名校毕业生，中小企业都更偏好普通二本学生，因为普通二本学生的长期稳定性更高，更受企业欢迎。
普通本科毕业生找工作其实并不是很难找的。为什么会有那么多普通本科毕业生找不到工作呢？每个毕业生所学到的专业不一样 大学有各种各样的专业，每个大学生都能学到一种或多种专业知识，他们擅长某一种专业，找工作的时候要找对口的职位。专业不对口。
普通本科毕业生找工作也没有那么难。为什么大学生都在抱怨工作难找，而企业也都在抱怨人才难招呢？事实上，这是因为大部分的学生和社会要求的技能存在脱节，但是却眼高手低，要求高薪资造成的。普通本科生要找到好工作，其实只需要好好花时间准备一下就足够了。
并不是的，普通毕业生本科找工作不一定困难的，看你有没有真材实料，如果你有真材实料，有实用技能，专科也照样找到工作的。反过来说你有很高的学历，但是绣花枕头，秀外慧中，没有什么使用技能。找到工作之后也有可能把你吃掉的。
本科非985/211,就业时第一学历真的那么重要吗?
对于刚出校门的应急毕业生，第一学历确实对升学和找工作有一定影响，它不合理却客观存在，但是第一学历的差距完全是可以通过后天努力追平的。考研复试中第一学历不好就会带来很不好的影响，而且这肯定是跟那些 211/985 院校甚至是海归对比得出的结论。虽然这是一种偏见，但是也有合理的成分。
网友一：第一学历重不重要要看你是去是没地方，如果是考公务员的话，最高学历更重要，如大企业、高校这类的一般都要求第一学历是211工程大学或是985工程大学，所以如果想去高校或者名企的话，第一学历更重要。
在我看来第一学历和最高学历都很重要，因为大多数单位看最高学历，但是一些很牛的单位会考虑你的第一学历。举个例子吧，如果一个单位在招聘时，两个最高学历相似的人表现不分上下，那么招聘单位有可能会看你的第一学历，如果能上98211那自然是比一本二本更强啦。
如果自己的第一学历是一个211或者985的学校。那么将来在找工作的时候要比那些普通本科考上研究生的还要好找！公司看到这样的人，就会觉得是人才，如果其他的硬性条件比较好的话，就更加毫无疑问会录取人了。
非211和985的毕业生在就业的时候没有什么优势，因为一些公司只招收211，985的毕业生，而且和985的毕业生一起应聘，没有什么机会，面试官会优先录取名牌大学毕业的。也有一些非211高校招聘教师，要求应聘者具有211高校的教育和学术背景。据分析，这种“院校门槛”在地方政府、国有企业的招聘信息中尤为明显。
在校本科生还可以考军校吗?
对于决定考军校的家长们来说，2024年将会是非常忙碌的一年。尤其是在上半年，你会发现时间根本不够用，复习时间都是挤出来的。为了帮助大家更好地把握时间，冠明军考为大家整理了军考报名流程的详细细则，供大家参考。报名时间 一般在1月到2月份，以单位通知为准。最晚不会超过3月份。
你好，可以考的；但是前提是：取得全日制普通高校本科学士学位证的大学毕业生，在毕业当年入伍，等到上等兵的时候可以参加大学生士兵提干考试，择优录取到军校培训，提干当年即为军官。
本科在校生可以当兵考军校，目前大学生士兵分在校生入伍和毕业生入伍两类。在校入伍的可以正常考学，在这方面，现行士兵报考军校政策均适用于在校入伍的大学生士兵。士兵考生年龄不超过22周岁(截止当年1月1日)，其中入伍前是普通高等学校在校生、毕业生的，或者是少数民族的，年龄可以放宽1周岁。
在校本科生不可以考军校，军队院校招收生长干部学员包括招收普通中学高中毕业生（以下简称青年学生）和士兵。军队院校招生计划，由总政治部干部部会同国家和军队有关部门，根据军队建设和军事斗争准备人才需求，遵循军事人才成长和干部队伍补充更替规律，依据《全军军官院校训练任务规划》拟制。
可以。前提是你大学在读的期间要参军入伍，在部队服役满一年，且年龄不超过23岁。考试科目：语文、数学、英语、综合（物理、化学、政治）。考试时间与高考同步，一般情况下都是6月7日－8日。语文、数学、综合均为150分钟，英语为120分钟。
可以的，在校大学生入伍考军校是以高中学历报考，可以看一下高中学历报考的条件：高中学历现役士兵报考军官学校基本条件：符合军队院校招收学员政治条件。义务兵服现役满1年，士官满两年，不超过3年，且在本军级单位工作满半年(截止报考当年6月30日)。身体和心理健康，未婚。
月入过万的收入,能达到这个“小目标”的本科生仅有6.1%,很难做到吗?
1、所以，月入过万难不难？当然难！这时不禁有人疑问，既然月入过万这么难，那为什么还有人能做到？其实小说哥的观点是，挣钱其实并没有想象中的那么难，关键是姿势要对！做到这3点，实现月薪过万 选对行业。在职业道路中，很多时候选择大于努力。选择一个有前景的行业，将直接决定你的薪资水平。
2、觉得要么得有高学历和强实力，像是清华、北大去华为等私企的毕业生。要么就是赚“辛苦钱”，像是外卖员一天无休送外卖一样干活才可以拿到过万的月薪。赚取10000万以上确实困难，但也不是不可能发生的事情，只要给予一定的时间，大学生们还是很有希望的。
3、月薪一万还是比较有难度的。对于几千元收入的职场人来说是一道坎，现代社会的高房贷与车贷，是当代年轻人的主要压力，特别是家里有父母有孩子，要在家庭上的支出也是一笔高消费。社会上大多数都是普通人，毕业普通学校毕业找到普通工作，想要月薪过万还是需要寻找机遇，比较有难度的。
4、拿我们这小城市的工作来说，井下一线月入都过万，井下二线都在6千徘徊，建筑企业，一线的技术工也过万，而安全员、技术员之类的工作也只有6千左右。
5、其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作，如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高，但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感，那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的，所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。
应届生真的适合进入国企单位工作吗
这个没有好与坏之分，主要还是看个人的选择，如果觉得想要一份稳定高薪的工作，那么国企对应届毕业生来说确实是一个不错的选择。但如果是想在事业上有所成就的人，就不是一份能实现理想的工作。对于刚刚毕业，对未来充满热情的应届毕业生来说，国企这样的工作在他们眼里并不是最好的工作。
从长远和自身发展考虑，选择国企是一个相当不错的选择。 应届生的国企生涯：对于应届毕业生来说，进入国企通常意味着较低的竞争压力，同事间权利平等，且有经验丰富的老员工可以提供帮助。在国企工作，应届毕业生有机会学习到许多知识，并可能得到前辈的帮助。
还有一个就是看你进的这家国企的工资水平了，如果工资水平可以，福利待遇好的话，也是可以考虑进去的。 以上建议希望可以帮到你…… 电力烟草之类的，如果你是刚毕业，花二百万进去都划得来，一年起码十几万，可以过正常人的生活，工资以后还会涨，可保你一辈子。一般的国企就看你能不能当领导了，领导跟员工差别非常大。
应届生还是比较适合进国企的。比公务员压力小，还体面随着社会的进步，社会提供的岗位越来越多，岗位类别也逐渐多元，能够充分满足有才能的人就业。但是，对于临近毕业的小伙伴来说，不论身怀何种绝技，找个不错的工作，是最终的目的。对于这种不错工作的定义，也有不同的理解。我们的父母给予的期望还是相当大的。
第一份工作，你选国企，如果不喜欢，或者混不好，或者翅膀硬了，你可以跳槽去私企。但是，你先进了私企，再跳槽到国企，基本就没有机会了。越是优质的国企特别是央企，主要招聘渠道就是校园招聘，基本上只招应届生。社招的数量很少，只面向紧缺专业和特殊岗位，不是成熟人才，你不可能再进入国企和央企。
本科出身,是否就决定一切
1、“本科出身论”指的是，现在招聘不看人的当前层次、而把注意力和评价标准放在“第一学历”上的问题。根据网络上的描述，尤其是精英云集的著名论坛知乎，本科出身论的表现包括并不限于：比如说，有些公司招聘只要求某一类名校的本科，即便你是这个名校的研究生，但如果本科是普通院校的，他们也不会要。
2、学历是进入社会的一个跳板，决定了你能走多远。当然，也要看你的公司属于什么类型，私人企业对于学历有一定的要求，但对于学校的区分并没有很大，原因有二：有相当一部分私人企业的老板自身文化水平不高，可能野鸡大学和211大学是分不清楚的；私人企业更注重结果，所谓英雄不问出处，经验比学历重要。
3、只要你具有国家承认的本科学历(应届、往届、自考、成人高考、函授等)，就可以考研 没有本科学历的(本科结业、专科、高职等)，只要满足一定年限(2年)，具有同等学力，也可以考研 已获得硕士或博士学位的，也可以再次考研，但只能报考委托培养或自筹经费。
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