律所要求服务期，律所要求服务期合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律所要求服务期的问题，于是小编就整理了5个相关介绍律所要求服务期的解答，让我们一起看看吧。

律师跳槽的可能与限制？

律师跳槽应该没有什么限制，除非你和律所签订了某种服务期的合同。律师行业，本身就是一个跳槽比例极高的行业，一个从业10年的律师，可能律师事务所已经换了好几家。这与律师行业的特点、律师事务所的特点有关。

正好相反，如果一个骨干律师在一个律所连续干了5年以上，倒是让人家觉得有点问题了。

怎样去律所实习？

找一个律师事务所，确认对方同意为你办理实习证时开始准备办理手续，无论你是否要在那里做满一年。

实习证办理的手续指南在当地司法局官方网站一般都有的，大致是身份证明、聘用合同、如无当地户口还需要一年期的暂住证、近半年的物形式犯罪记录证明（户籍所在地派出所出具）、档案代管中心证明、法律职业资格证、学历证明、小照片若干等，具体要求以当地司法局要求为准。

你一旦找到合适的律所，他们会指导你填表格提交材料的了。希望对你有帮助。

为什么律师执业证非要律所实习一年，不觉得极不合理吗？

刚出校门的学生实践经验不足，需要实习可以理解。但有些本来就是从事法律服务工作多年的，转做律师，为什么还要实习，如基层法律服务工作者，离退的检察官和法官，他们的实践经验丰富，一直从事法律实践事务。况且，现在规定公职律师三年出来执业，不需要实习。实习不能一刀切，要具体问题区别对待。

#提问律师天团#律师事务所想要正常运转，合伙人应该做好哪些事？

律所合伙人并非像大家想得这么威风无忧，光鲜亮丽的背后，是忧虑。大部分律师自己办案件、做业务能力很强，但做了合伙人后，却被团队管理搞得“焦头烂额”。大成（广州）律师事务所合伙人原峰律师在团队传帮带体验上感受很深，说到传统帮带模式是师傅带徒弟，徒弟独立作业后又带徒弟，但会出现用心带了2、3年的徒弟，熟悉业务后就跳槽，不一定会继续留在律所的情况，时间成本耗费与人才流失双重打击。

他认为团队新人大多是应届毕业生，没有在别的律师团队作业经验，只有在别的律师团队体验过，才会感受到上个师傅的好。新成员想“出去看看”很正常，作为律所合伙人要用心教新人，给他们足够的成就感和归属感，才能留住人，减少人才流失，节约了团队运营和管理成本。才能正循环运转。

令人心动的offer第一期是哪个律所？

是锦天城律师事务所，

《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的职场观察类真人秀，

《令人心动的offer》以职场观察为核心定位。节目设置了两个展示空间，位于上海的一家律师事务所是节目内容展开的主要空间，8名实习生在这里度过一个月的实习生活，竞争2个转正名额；由6位嘉宾组成“offer加油团”，通过观察8名律所实习生的职场生活和工作表现，在演播室进行点评和猜测实习生课题排名，从而决定最终的转正名额是否增加。

到此，以上就是小编对于律所要求服务期的问题就介绍到这了，希望介绍关于律所要求服务期的5点解答对大家有用。